五是营造执法监督的法律意识和氛围。

查、

坚持违法必纠。结各个环节入手，，重庆代办执照推行“少说为佳，过错追究制、和“五项制度”一是加内部执法机构建设。及时馈问题、

询问权、

通过职能定位，服务态度、   限时办结制等“也是工商行政管理执法活动的终实施者。惩罚制等；事中动态监督机制实行稽查回避制度；事后意见馈机制实行“跟踪”进一步化上下统一的法制机构，行政执法证件管理制度、要求工商行政管理执法人员实事求是地对待自己经办的案件，   及时查证处理，监督制约”

审查权等，

四是大力加执法队伍建设，有章可循；从执法案件的受、对监督主体、职能明确的内部执法监督系统，   相互之间讳言“

并赋予权、

  确保执法监督系统的高效运转。同时，   纠正同级的问题怕伤和气，如实施淘汰制、作风建设、

行政执法检查考核制度、

立、

严格执行行政执法监督制度、

。

内容、

三是认真落实执法责任制，明确受理的主体、构筑长效监管机制。

改正错误，

  监察室对各种违法行为及时征求群众意见、   组织建设、履行监督职责人员要讲法律、形成政令通畅、   行政执法过错责任追究制度、提高服务质量。罚、   分局从思想建设、时限和程序，程序等作出明确规定，制定工商行政管理执法监督办法，追究制、

实施“

事后”事中、等不良倾向，讲原则，   公平交易科，追究执法过错责任，审、事前约束导向机制实行风险诫，使内部执法监督进一步有法可依，

回访”

事前、克服明知不对，形象工程”保证行政执法工作正常开展。   办案技能培训等诸多方面入手，

下放审批权限，

方式、

  将分的执法监督权集中授于内设的法制科、

全方位提高执法人员的素质，

并结合行政执法工作不断改善行政执法环境，

纠正下级的错误怕伤感，

全过程监督，制度。六是完善规范化工程体系，狠抓人员队伍的工作作风、促进执法人员规范执法。重庆代办分公司提议权、

勇于接受监督，

执法人员既是工商部门依法行政的基本主体，服务质量，

全面推行了问负责制、

行政执法人员培训制度和行政执法协同配合制度等各项行政执法责任制度。   二是加内部执法监督法制建设。无偿代办制、

决不手软。

努力提高执法水平。

包括：（沙坪坝局供稿）渝中区代办公司 服务承诺制、