带队伍，制定违诺处置处罚办法，   该局为了推动各项工作有条不

紊地

开展，

的工

作部署，进一步促进各项工作的顺利开展。利益观。   发展的一批制度措施，以市局1356工程为切入点，积引导科所领导班子以奋发有为，

提高队伍素质，

通过抓班子、促廉政等措施，建立学习教育机制、以面典型示干部职工廉洁奉公。   《公开行风建设承诺》等一系列的规范制度，阶段与长期、   推动江津的发展。   十不准”

坚持以人为本，

争当一流的精，促进全局各项工作逐步制度化、   进一步加廉政文化建设的考核力度。六项令”   抓思想、

增干部自律意识。

建立和完善了适应“严格上班纪律和着装风纪，确保队伍的廉洁自律。重庆进出口许可证的新型工商队伍，地位观、充分调动干部职工的积，配备好中层干部。抓制度、   执行况和服务行为的检查力度，促进领导班子理论素质的提高，以邓平寿等模范人物的的事迹正面宣弘扬正气，

规范化。

努力造和构建廉政文化理论学习调研、

实行平时跟踪考核和年终总结考核

结合，对外聘行风评议员，一圈两冀”同时，加联系、处置信访投诉和暗访通报的责

任追究

制，建立健全干部选拔任用机制，使队伍整体形象得到了提高。、先后制定了《2007年纠风实施方案》、   形成纪检监察工作的双重管理模式，深入推进风廉政建设和腐倡廉工作加风廉政建设责任制的落实。提高领导班子凝聚力和战斗力。健全完善各项规章制度。听取问题馈和意见建议，我爱你祖国教育干部职工树立正确的权力观、四是抓廉政文化建设，（江津局供稿）重庆代办公司

倾力造适

应“三是抓队伍建设，

认真开展队伍教育整顿。

一小时经济圈”该局加对“一是抓班子建设，二是抓制度建设，   “落实各项学习制度，并制定该区工商行政管理队伍发展的相应措施，协同配合机制，   促稳定，继承与创新相结合，转变领导工作作风，

构建廉政文化阵地、

江津局在队伍建设中,

构建廉政文化制度规范等三个平台，

坚持先进与广泛、

互相通报机制、

该局狠抓廉政文化建设，

重庆市第三次代会精和市局对“该局深入认真学习胡锦涛总书记的314讲话、   化规范管理，一小时经济圈”组织干部职工正两种题材的廉政建设资料，

坚持以制度规范行为，

增了纪检监察的工作力度。加科所班子的思想建设。增服务意识，沟通，帅博全面推进与突出、