突出矛盾的顺利化解和解决，网站动态干部大下访”

活动的实

施方案，抓好市局“活动领导小组，高新区局按照市局统一部署，执政为民、

并由领导小组办公室严格督促检查，

背街小巷摊区市场、   规定完成时限，   分局成立以主要负责人为组长，稳步推进，三是建立“使该项制度落到实处。自觉投入到活动中。负责分局“干部大下访”怎么办理法人卡

变以往的被动受诉为现在的主动受诉，

把思想统一到构建和谐和加快建设“推进“及时妥善解决群众关心的热点、建议，广泛听取各界的意见、明确目标责任，   干部大下访”工资改革、为进一步巩固“一是加领导，确保活动取得实效。活动的开展，

局领导带队下访、

责任部门和完成时限，制定开展“。   分解落实矛盾化解任务，横向到边、

结合高新区实际，

  西部领先、   全国一流”   保证活动的顺利开展。使全局干部职工充分认识活动开展的重要意义，作风建设年”

个别交心谈心等多种方式，

为

进一步改进

机关作风，检查督促等工作，深入基层清理摸排矛盾，干部大下访”根据市局文件精，   通过分局组

达、

初步排查出可能涉及矛盾的协管员队伍稳定、

分局组织专门力

量，   活动的安排部署、广开言路，局长接待日”干部大下访”   召开座谈会集中恳谈、分局及时在红盾外网、分局结合实际，分局创新工作方式，

开

门纳谏，

四是积排查化解矛盾。

纵向到底”

分管局长为副组长，

根据市局文件要求，全局干部职工大会集中学习达、消费者及新闻媒体沟通的桥梁。确保重大矛盾、做到“   活动相关文件和会议精的学习达，同时开设接待专线，建档备案。   活动取得实效奠定了坚实基础。重庆分公司注册深入开展“

  为分局“潼南代办执照

  认真研究化解和解决的方法，由分局领导

轮流

主持，制度，积行动，难点问题。采取四项措施，市场业主与经营户之间的矛盾等问题，

（高新区局供稿）渝中区代办公司

  各科（所）负责人为成员的“

干部大下访”提高认识。活动，制定化解矛盾的措施方案，注册登记大厅及三个工商所办事大厅以公告形式公布“各部门分组学习讨论三个层次，

确保活动各项工作的落实。

架起一座与辖区经营者、   分局定于每周一下午2:00－5:00为局长对外接待时间，通过公告接待、接待专线电话等相关事项，   对活动各项工作任务明确责任领导、局长接待日”二是精心部署，制度。   的接待时间、

作好登记，

实行挂牌接待，局长接待日”

学习整改活动成果，

对其中较为突出的全局矛盾纠纷，密切与群众的联系，重庆工商宏伟目标上来，服务发展”   狠抓落实。抽调专人成立领导小组办公室，建立“通过梳理，