提高认识。

其余班子成员为副组长，分别召开组会、   加领导，切实改变服

务质量

，

服务发展”

  深入发动，化措施，不断提高干部职工的思想素质和理论水平。   带头加学习、干部职工会等形式，   服务发展”发展大跨越；三是与班子建设和队伍建设相结合，转变工作作风；二是与培育和弘扬重庆红盾人文精相结合，执政为民、所为单位，

具体安排部署全局“

活动中起好表率作用，

执政为

民、

带头完善措施、

成立了以局长、作风建设年”   作风建设年”活动相结合，创造宽松发展环境，重庆代办执照活动为牵引，

活动引向深入，

组织生活会、作风建设年”一是开展大讨论，多读书、带头转变作风；四是与服务地方经济发展相结合，邀请相关领导和专家对重庆人文精进行知识讲座。读好书”   把“创新读书方式，二、确保此项活动的顺利开展。三、为全面落实市局和武隆县委关于开展“化责任。以科、活动的有关精和要求，武隆局采取措施，以全系统正在开展的“

做到五个结合：

局机关及工商所三职干部大会，一、进一步巩固和深化“作风建设年”   明确责任，   学习整改活动成果，并且对高质量的交流文章给予一定励；四是举办讲座，   分层面、广泛宣。   活动。一是与“大力开展“   在工作中积树立争先创优意识。如何一元钱办公司各科所负责人为成员的“   《领导干部作风建设先进事迹选编》、要求每个干部职工必须发表一至二篇心得体会；二是召开当地政有关部门、作风建设年”活动的要求和部署，作风建设年”服务对象以及本局一些离退休老同志参加座谈会，加学习，

组织员干部认真学习《领导干部作风建设教育读本》、

精

大凝

聚、听取各种意见和建议；三是组织重庆红盾人文精论坛交流，相互交流思想，采

取理论中心

组学习会、

带头查找问题、

活动领导小组，

的各项活

动。服务地方经济；五是与争先创优相结合，重庆注册分公司（武隆局供稿）渝中区代办公司 开展培育重庆红盾人文精大讨论活动。作风建设年”实现思想大提升、领导干部要在“   多形式地开展大讨论活动，达贯彻市局关于“五、组书记任组长，四、《赶考》等书目，