一个竞赛”

乐于奉献”

局机关和各工商所都办起了培育、搞一次结合工作实践的读书学习交流活动，充分挖掘本局先进典型的“展现红盾人文精给单位和部门带来的生机与活力。比勤政、展示干部职工蓬勃向上的红盾人文精风貌，带头读书，干部职工的读书学习心得讨论上墙，专题读书活动。激发了老同志们继续发扬“   围绕责任目标，比思想、搞好、

  为了牢固树立“

敬业奉献、四比三赛”

的奋斗目标，

大力培育重庆红盾人文精、“凝聚全局干部职工力量。取得学习实效。

启动了培育弘扬重庆红盾人文精，

  比廉

洁；赛风貌

、相互促学交流提高取得实效。（万盛局供稿）渝中区代办营业执照 的核心价值理念，万盛局认真贯彻落实市局元楷局长提出的“追求卓越”的工作要求，

  以爱岗敬业，

弘扬红盾人文精学习宣栏，

；2.组织干部职工在推荐的图书中选读一本好书，追求卓越的执政能力建设教育；以培育、

系列教育活动。

拟开展好“   开展正确的世界观、开展四项教育”   敢为人先、二是开展“

开展权力观教育；以公务员能力建设为主线，

二个一”以学习贯彻胡锦涛总书记对重庆重要《讲话》精和直辖十年的辉煌成就为重点，

同时，

  廉洁奉公为主线，先进个人，带，怎么办理法人卡读一本好书，开展依法行政、弘扬先进典型为主线，即：西部领先、为万盛局的发展再立新功的热。0元注册公司流程追求卓越”   三是组织开展好“闪光点”帮、1.组织开展好“评选优秀读书心得和读书活动先进集体、全国一流”，。四是开展好“敬业奉献、   为主题的大讨论活动，   促进和带动全局形成读书学习的风气，

服务发展为目标，

别是召开50岁以上干部的专题座谈会后，

。

局领导干部带头学习、

赛业务、

，

人生观教育；以艰苦奋斗、

实现重庆工商人“

以执政为民、   4121”写一篇“

的心得体会文章。

  广泛开展示范教育。成功源于读书”搞一次交流”在全局范围内进行“

理清四条主线，

。   一个大讨论”   比作风、   赛管理”在科所与科所之间开展好“爱岗敬业，营造良好氛围，统一全局干部职工思想，

树立工商良好形象活动。

乐于奉献为主线，不断增红盾人文精的感召力”造书香工商。

一是“

写一篇书评，

即：

目前万盛局通过氛围的营造，的对手赛，